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一起让交易这件事变得清晰一点

规则模糊的地方,风险就在那里生长

我们做的事,是把模糊变成判据,把判据写进系统,让系统替人执行

工作内容

智能体负责跑,你负责想

不是所有问题都能被自动化。真正难的部分,从来不是执行,是判断:

  • 智能体负责跑
  • 临界点
  • 必须由人来裁定
  • 什么行为算异常?

  • 风险在哪个临界点开始变得不可忽视?

  • 哪一类例外,必须由人来裁定?

这些问题的答案,需要你来解答

用人标准

我们在找这样的人

不一定什么都懂,但知道自己不懂的时候该开口。不满足于说得通,要经得起推敲和回放。

  • 看到问题 想把它说清楚
  • 看到规则 想知道它从哪里来
  • 看到「一直都这样做」 会想问 —— 为什么

组织结构

这里的结构,保护往前走的人

  • 风险域
  • 只能读
  • 没有人能悄悄改掉它
  • 上报通道不可被压制

    问题直达,不需要绕过任何人。

  • 职务分离是真实存在的

    制衡不是口号,互相制衡的职务由不同的人担任。

  • 你定的阈值,就是唯一的真相

    落进风险域之后,任何人只能读,没有人能悄悄改掉它。

投递方式

留下你的方向、联系方式与简历

用人部门评估后,会及时给予回复。

以实际组织划分为准

简历

你填写的信息与简历,只用于本次招聘的沟通

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